Zainteresowanie karierą w danym przedsiębiorstwie możliwe jest dzięki zastosowaniu odpowiednich działań oraz narzędzi. Jednym z takich przykładów są social media i stosowany employer branding, dzięki któremu pracownicy postrzegają dane przedsiębiorstwo jako pracodawcę z wyboru.
Praktyczny przykład możliwy jest do obejrzenia na stronie https://www.ideo.pl/firma/o-nas/nasze-publikacje/wysokie-loty-czyli-flirt-branzy-lotniczej-z-social-media,110.html gdzie po wykresach widać jak działania w social media sprawiły, że wzrost był na prawdę widoczny.
Z przykładowych statystyk wyróżnić możemy:
- wzrost zasięgu organicznego o 130%
- wzrost ilości fanów o 130%
- wzrost wejść na stronę z social media o 104%
- wzrost wejść w zakładkę kariera o 212%
- wzrost zapytań o staże o 170%
Jak widać kilkumiesięczne dobrze przemyślane działania mogą mieć bardzo dobry wpływ na działania przedsiębiorstwa i jeśli chcemy być dobrze postrzegani przez obecnych pracowników oraz potencjalnych nowych pracowników warto inwestować w employer branding.
