Prowadząc własny biznes często zastanawiamy się czy inwestycja w zasoby ludzkie jest dobrą decyzją. Otóż odpowiedź brzmi, że warto inwestować we własnych pracowników.
Pracownicy nie tylko chętnie przystąpią do takiego szkolenia, ale będą również dowartościowani z powodu, że inwestujemy w ich pieniądze.
Ponadto taka inwestycja nie musi wiązać się z poniesieniem jakichkolwiek kosztów. Wyjścia są dwa:
Pierwsze z nich to skorzystanie z dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Jest to jedna z form wsparcia oferowana przez Urząd Pracy. Firmy mające maksymalnie 10 pracowników lub sumę bilansową w kwocie poniżej 2 mln euro mogą skorzystać ze 100% dofinansowania, natomiast większe przedsiębiorstwa w 80%.
Ponadto drugim rozwiązaniem jest wdrożenie w funkcjonowanie firmy platformy e-learningowej, o której mowa na stronie https://www.ideo.pl/firma/o-nas/nasze-publikacje/jak-obnizyc-koszty-szkolenia-pracownikow,91.html . To rozwiązanie jest bardzo funkcjonalne, gdyż pracownicy w dowolnej chwili mogą przystąpić do szkolenia.
Nie muszą więc rezerwować swojego czasu i jeżdżenia do placówek szkoleniowych lub zostawania po pracy na szkolenie, a wykonać mogą taki kurs w domu o dowolnej porze, gdyż dostęp do materiałów jest dostępny za pośrednictwem internetu.